Actualidad jurídica

Cambios jurídicos explicados para saber si pueden afectarte.

Seleccionamos novedades que pueden tener consecuencias prácticas para trabajadores, personas extranjeras y empresas. La idea no es que leas más normas, sino que detectes cuándo una novedad merece una revisión.

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Fuente primaria: Boletín Oficial del Estado. La publicación oficial prevalece sobre este resumen. Última revisión editorial: 1 de octubre de 2026.

Revisión actual: 1 de octubre de 2026

Lo que puede cambiar y por qué importa

Cada noticia incluye la norma oficial y una explicación breve de a quién puede interesar.

Empresa30/09/2026Entrada en vigor: 01/10/2026

Medidas laborales para determinadas empresas beneficiarias de ayudas

El Real Decreto-ley 25/2026 establece, en su artículo 36, una limitación temporal para determinadas empresas beneficiarias de ayudas directas: hasta el 31 de diciembre de 2026 no podrán realizar determinados despidos por fuerza mayor o por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción vinculadas a la situación a la que responde la norma.

¿A quién puede afectar? Solo afecta a empresas que estén dentro del supuesto previsto por la norma y a las causas y ayudas contempladas. Antes de adoptar una decisión conviene comprobar si la empresa está incluida y qué condiciones resultan aplicables.

BOE-A-2026-20265 · Real Decreto-ley 25/2026 · Ver fuente oficial →

Laboral15/09/2026Entrada en vigor: 05/10/2026

Nuevas reglas sobre información y transparencia de las condiciones de trabajo

El Real Decreto 723/2026 desarrolla para España parte de la Directiva (UE) 2019/1152 y regula la información que debe recibir la persona trabajadora sobre los elementos esenciales del contrato y determinadas condiciones de ejecución.

¿A quién puede afectar? Interesa especialmente a empresas que revisen contratos, documentación laboral y procesos de incorporación o modificación de condiciones.

BOE-A-2026-19200 · Real Decreto 723/2026 · Ver fuente oficial →

Extranjería15/04/2026Entrada en vigor: 16/04/2026

Modificaciones relevantes del Reglamento de Extranjería

El Real Decreto 316/2026 modifica el Reglamento de Extranjería e introduce, entre otras novedades, cambios en determinadas autorizaciones y disposiciones específicas vinculadas a arraigo y familiares de personas de nacionalidad española.

¿A quién puede afectar? Puede ser relevante para expedientes de residencia y arraigo que deban analizarse con el texto vigente y la situación concreta de la persona solicitante.

BOE-A-2026-8284 · Real Decreto 316/2026 · Ver fuente oficial →

Extranjería02/09/2026

Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura · tercer trimestre de 2026

El SEPE publicó en el BOE el catálogo correspondiente al tercer trimestre de 2026. La inclusión de una ocupación permite tramitar la autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena en los términos previstos por la normativa.

¿A quién puede afectar? Puede afectar a determinadas contrataciones de personas extranjeras y debe comprobarse la ocupación y el ámbito territorial exactos del catálogo.

BOE-A-2026-18504 · Resolución de 3/08/2026 · Ver fuente oficial →

Para saber si una novedad te afecta

Lo importante es saber si cambia tu situación.

Las normas se publican con lenguaje jurídico y se aplican según el caso. Aquí encontrarás una síntesis para saber qué puede ser relevante antes de decidir qué hacer.

Cuando una novedad pueda cambiar un expediente, un contrato o una decisión laboral, la revisión debe hacerse sobre la norma vigente y las circunstancias concretas.

Consultar el BOE completo →

¿Una novedad afecta a tu caso?

Cuéntanos la situación y comprobaremos qué norma y qué fecha son realmente relevantes.

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